Valdemorillo crea dieciocho nuevos puestos de trabajo para desempleados por Covid-19
El Ayuntamiento de Valdemorillo cuenta ya con la primera de las nuevas contrataciones que se van a materializar en las próximas semanas, hasta completar el total de los 18 puestos de trabajo en los que, durante un período de seis meses, van a prestar sus servicios otras tantas personas desempleadas por el COVID-19. Una auxiliar administrativa, que desde hace días desempeña labores en el departamento de secretaría prestando refuerzo al mismo, se presenta así como la primera de este nuevo personal con el que vuelve a verse aumentada la plantilla municipal, ahora gracias al Programa de formación en alternancia con la actividad laboral. En concreto, una subvención de la Comunidad de Madrid, promovida a través de su Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, destinada a facilitar la contratación de aquellos que han sufrido una de las terribles secuelas económicas de esta crisis sanitaria, la pérdida de sus empleos. “Una ayuda muy importante con la que hemos querido contar en este Consistorio, porque para el gobierno municipal sigue siendo una prioridad impulsar todo tipo de medidas, contribuyendo a la recuperación de aquellos hogares que se están viendo más castigados”, como explica Ana Patricia González, concejal de Servicios a la Comunidad.
Tras la primera contratación, una auxiliar administrativa que ya desempeña sus servicios prestando refuerzo en el departamento de secretaría, está prevista la progresiva incorporación en las próximas semanas del resto de personal que resulte elegido en los respectivos procesos de selección, que pasará a realizar sus labores en diferentes áreas municipales en función de su cualificación profesional
Programa de formación en alternancia con la actividad laboral
De hecho, ya el pasado mes de septiembre se formalizó la contratación de otra veintena de trabajadores, en este caso dentro del Programa de Reactivación Profesional con el que, desde la Administración regional, y en colaboración con Ayuntamientos como el de Valdemorillo, se busca dar una salida a parados de larga duración mayores de 30 años, otro perfil de desempleado al que prestar especial atención, tal como queda precisamente demostrado a nivel local, al tenerse muy en cuenta en los procesos de selección a mujeres cuya edad supera los 50, incidiendo así en dar respuesta a una franja de población que más dificultades encuentra a la hora de incorporarse al mercado laboral.
Ahora, “y para comenzar el año del mejor modo, desde la esperanza y también sobre la práctica, dando trabajo a quienes lo perdieron por culpa de la situación generada por el coronavirus, y además para ofrecer, gracias a estos mismos trabajadores, un mejor y más completo servicio a nuestros vecinos”, los dieciocho nuevos contratados quedarán adscritos, según su cualificación profesional, a distintas áreas municipales, recibiendo en todos los casos un total de 30 horas de formación en riesgos laborales.
Este Ayuntamiento da ya, por tanto, “un paso más en nuestra voluntad de responder a las necesidades reales surgidas desde el pasado mes de marzo, gestión que, entre otras acciones seguidas hasta ahora, se refleja en la rebaja en la carga tributaria, la eliminación de tasas y las ayudas directas tanto para familias como para autónomos y empresarios, y que incluye también el respaldo a las iniciativas impulsadas por la propia Comunidad dentro del ‘Plan Madrid Refuerza’, porque afrontamos 2021 con el objetivo puesto, precisamente, en avanzar en la reactivación económica y la creación de empleo”, como quiere igualmente subrayar ante estas nuevas contrataciones el alcalde, Santiago Villena.